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2019-06-28 18:06

働き方

多様で柔軟な「働き方」が、人手不足解決のカギ。スマートワーク「Resort Channel」

人手不足問題の新たな解決法を提案

インパクトホールディングス株式会社は、2019年6月26日、同社子会社の株式会社MEDIAFLAG沖縄が展開しているマッチングサイト『Resort Channel』についてのプレスリリースを発表した。

『Resort Channel』は、リゾートバイトに特化したマッチングを行うことで、スマートワークを推進しているサイト。人手不足問題の新たな解決法を提案すると共に、多様で柔軟な「働き方」の実現も支援している。

多様化するニーズに寄り添ったマッチングを重視

『Resort Channel』は、バイト人材を希望するリゾート観光・宿泊事業主と、全国各地のリゾートバイトを希望する求職者をマッチングするサイト。同サイト運営にあたりインパクトホールディングスは、「働く」といった価値観の変化や、多様化するニーズに寄り添ったマッチングを重視しているという。

この運営方針が、近年の「働き方改革」におけるスマートワーク推進の動きに合致するものであると、同社は自負。テレワーク・ワーケーション・ノマドワーカーといった新たな「働き方」に注目が集まる時流にも呼応し、求職者のニーズ・要望をキャッチアップする形で派遣・紹介を行っている。

「時間や空間に縛られない働き方をしたい」

近年、飲食・宿泊業界では人手不足が顕著となっており、リゾート地のホテルや飲食店も同様の課題を抱える施設は多い。こうした課題の解決についてもインパクトホールディングスは、スマートワークなどの新しい「働き方」の推進が有効であると提案。「時間や空間に縛られない働き方をしたい」という価値観を持つ求職者への訴求が重要であると考えている。

今後も同社は、新しい「働き方」と相乗効果を生む形で『Resort Channel』を運営するとしている。

(画像はプレスリリースより)

外部リンク

『Resort Channel』スマートワークの増進で人手不足を解消 – インパクトホールディングス株式会社
https://impact-h.co.jp/news/news-detaile/?post_id=2587

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