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2018-11-06 18:30

働き方

「プロ学生」を採用する新時代の就活プラットフォームが企業の事前登録を開始

Traimmu
学生時代に社会人顔負けの実績をつくる学生の就活事情
2018年11月1日、株式会社Traimmuは、学生が「やってきたこと」で評価される新卒採用プラットフォーム「InfrA Pro」(以下、同プラットフォーム)のリリースを2018年11月末に予定しており、これに先立ち、企業向けに事前登録を開始すると発表した。

就職活動以前に長期インターンシップに参加する学生が年々増加しているが、学生時代に社会人顔負けの実績をつくる「プロ学生」の間では、大手就活サイトに登録はしても「使わない就活」がスタンダードになっている。

一方で、従来の「就職活動」の形に縛られず、独自の採用方針を持って学生を採用する企業も増えており、学歴・学年不問で、通年・職種別に採用活動を行うなど、就活スタイルの変化に合わせ、優秀な学生と接点を持つための施策を設計しているようだ。
「InfrA Pro」の概要
同プラットフォームは、長期インターンや留学など、早期からキャリア形成を意識してきた学生のみが登録できる仕様になっており、最先端の技術を勉強してきた学生に対して早期にアプローチでき、年間を通して採用できるため、海外大学卒業生・留学生など多様な人材を採用できる。

このため、同プラットフォームを導入する企業は、学生が個人ページに記載している「経験」や「経歴」に応じて、条件やポジションを提示して特別オファーをすることが可能で、従来の新卒一括採用では出会えなかった「プロ学生」に、独自の魅力づけを行い、パーソナルな採用活動を行える。

(画像はプレスリリースより)


外部リンク

Traimmu プレスリリース(PRTIMES)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000015543.html

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