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2018-12-05 07:30

働き方

ソフィアメディ、「働き方改革」として人事新制度「ソフィアWOW!10」を施行

働き方改革
『ソフィアWOW!(Work for Our Wonderful Life!)』第1弾
ソフィアメディ株式会社は、2018年12月3日、同社における「働き方改革」として『ソフィアWOW!(Work for Our Wonderful Life!)』第1弾を本年12月1日に施行したと発表した。

同社は、在宅医療サービスに特化した事業を展開している企業。施行された『ソフィアWOW!』第1弾は、『ソフィアWOW!10』と銘打たれ、様々なバッググラウントを持つ人材が安心して働けるための人事新制度となっている。

在宅医療業界全体の「働き方改革」を牽引
ソフィアメディは、東京都・神奈川を中心として30カ所以上の事業所を保有し、在宅医療サービスを提供している。社員数がおよそ600名となるまで事業が成長する中で、これまでも社員の厚遇を重視し、働きやすい環境作りに努めてきたという。

『ソフィアWOW!』は、より多様化するライフスタイルに柔軟に対応することが、結果的に同社の事業成長に繋がると判断され、施行に至った。社員一人ひとりが成長のビジョンを持てる企業体制を構築することが、同社のみならず在宅医療業界全体の「働き方改革」を牽引することに繋がると、同社は考えているという。

社内融資・給与前払い制度なども設定
『ソフィアWOW!』第1弾である『ソフィアWOW!10』では、有給休暇の2時間単位取得やベビーシッター料半額補助、育休明けの正社員再登用制度や育児時短制度の対象拡大などが、制度として盛り込まれている。また、LGBTQの結婚・育児・就労支援やベビーシッター料半額補助、社内融資・給与前払い制度なども設定されている。

ソフィアメディは今後も、慣習に囚われない「働き方改革」を推進するとしている。

(画像はプレスリリースより)


外部リンク

ソフィアの働き方改革 「ソフィアWOW!」第1弾、12月より施行 - ソフィアメディ株式会社
http://www.sophiamedi.co.jp/news11070

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