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2019-01-14 07:30

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プライベートな夢や副業も、給与アップの対象に。スパルタ英会話の新人事制度

スパルタ英会話
新人事制度『DUNK Project』を導入
株式会社スパルタ英会話は、2019年1月10日、社員の「夢の実現に向けた活動」も評価の対象とする新人事制度『DUNK Project』を導入したと発表した。

同社は、スピーキングに特化した短期集中型英会話スクールを運営している企業。『DUNK Project』は、「夢の実現に向けた活動」であれば副業やプライベートのスキルアップについても給与をアップという制度。

「Dream Up Nandemo Kanau」
スパルタ英会話は、『「夢はかなう」の実現』を企業理念として、語学教育事業・オンライン語学教育事業・法人向け出張語学教育事業を展開している。今回導入された新人事制度『DUNK Project』も、「Dream Up Nandemo Kanau」の頭文字を取る形で名付けられた。

『DUNK Project』において同社社員は、「自分の夢」をかなえるためのスキルアップや新規事業の提案などを「夢のリスト」という形で設定。その実現にあたり具体的なアクションプランを決め、活動した成果を年4回評価を実施。評価に基づき、給与の見直し・昇進・役職登用のスピードを考慮するという。

会社が起業の支援をする可能性も
『DUNK Project』では、社員のプライベートな夢や副業についても、給与アップの対象となる。例えば、「プライベートで何らかのスキルアップを図り、プロ級の腕前になった」という場合、新規事業として会社が起業の支援をする可能性もあるという。

同社は今後も、活気ある組織・チームの創出を目指すとしている。

(画像はプレスリリースより)


外部リンク

株式会社スパルタ英会話
https://spartan-english.jp/

社員の夢の実現に向けた活動も評価対象に 1月1日より導入開始 - dreamnews.jp
http://www.dreamnews.jp/press/0000187673/

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