• TOP
  • >
  • 働き方
  • >
  • 完全週休3日制、福利厚生付き。「大阪王将」のイートアンド、「限定正社員」新設
2019-08-06 07:30

働き方

完全週休3日制、福利厚生付き。「大阪王将」のイートアンド、「限定正社員」新設

完全週休3日制
多様化する「働き方」に対応すべく新設
イートアンド株式会社は、2019年8月1日、完全週休3日制の「限定正社員」制度を新設したと発表した。

同社は、『大阪王将』をメイン業態とする外食事業などを展開している企業。「限定正社員」制度は、昨今の多様化する「働き方」に対応すべく新設されたものであり、同日より募集も開始されている。

会社全体としての「人財力」を高めてきた
イートアンドは、1969年に大阪・京橋にて餃子専門店を開業したことから、会社が立ち上げられた。以来、「おなかいっぱいの幸せ」をコーポレートスローガンとして、外食・食品の両輪で事業を展開。顧客の様々な食のシーンで「人生の彩りを提供すること」を目指し、時代の変化を的確にとらえた食文化の創造を通して、生活文化の向上に貢献している。

同社はまた、優秀な人材の確保を図るべく、育児休暇の延長や在宅勤務制度を新設。場所や時間に制限されずにいつでもどこでも仕事ができるワークスタイルを確立し、会社全体としての「人財力」を高めてきた。今回新設された「限定正社員」制度も、こうした同社の姿勢を反映したものとなる。

制約がある人でも、働きやすい制度
「限定正社員」制度では、勤務地・仕事内容・勤務時間などを限定して働くことが可能となる。完全週休3日制が適用されると共に、無期雇用や各種福利厚生のメリットも享受が可能。子育てや介護などの事情により、働く時間と場所に制約がある人でも、働きやすい制度となっている。

イートアンドは同制度の新設により、働きやすさを重視する若年層の採用強化を図り、新規出店を加速させるとしている。

(画像はプレスリリースより)


外部リンク

多様化する働き方に対応した完全週休3日制の「限定正社員」制度を新設 - イートアンド株式会社
https://www.eat-and.jp/news/detail.php?id=27ZCK39

  • このエントリーをはてなブックマークに追加