• TOP
  • >
  • 働き方
  • >
  • フリーランスの自由と正社員の安定を。エグゼクティブの「フリー正社員」制度
2019-10-17 18:00

働き方

フリーランスの自由と正社員の安定を。エグゼクティブの「フリー正社員」制度

フリー正社員
全社員が対象の『フリー正社員』制度
株式会社エグゼクティブは、2019年10月15日、同社全社員を対象とする『フリー正社員』制度をスタートしたと発表した。

同社は、営業アウトソーシング事業を展開している企業。『フリー正社員』制度は、フリーランスの自由な働き方と、正社員の安定性を兼ね備えた「働き方」を実現する制度となっている。

「将来に不安を抱くことがないフリーランス」を実現
現在の日本において、副業・兼業を含むフリーランスが総労働人口に占める割合は、17%にまで達しているという。働く時間も場所も自分で選べる「働き方」は、子育て・介護・病気といった事情を持つ人にとっても大きなメリットがあるため、フリーランス人口の年々増加傾向にある。

しかしその一方で、フリーランスはいわゆる社員ではないために、セーフティネットの面において大きな課題を持つ。エグゼクティブは、この「自由に働く=不安定な働き方」という概念の排除を企図。「将来に不安を抱くことがないフリーランス」を実現すべく、『フリー正社員』制度の開始に至った。

リモートワークを行うワーケーション制度も
エグゼクティブの『フリー正社員』制度では、社員は働く場所や時間を自由に選ぶことができる。また、長期休暇を兼ねてリモートワークを行うワーケーション制度も設定。さらに、キャリアブレイク制度や残業ゼロ制度、3つの働き方を自由に転換できる全員正社員制度も、導入している。

同社は、『フリー正社員』という「働き方」により、プライベートの充実と仕事への意欲向上、そして個人の生産性の向上を目指すとしている。

(画像はプレスリリースより)


外部リンク

株式会社エグゼクティブ
https://www.executive.jp/index.php

“自由に働く×安定” の両立が実現した「フリー正社員」という、これからの働き方 - PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/

  • このエントリーをはてなブックマークに追加